Вводные положения - страница 9

Статья 218. Время ученичества и непрерывной проф подготовки

(1) Время ученичества, непрерывной проф подготовки в течение недели не должно превосходить длительности рабочего времени, установленной реальным кодексом для работника соответственного возраста, профессии при выполнении соответственных работ.


(2) Время Вводные положения - страница 9, нужное ученику для роли в теоретических упражнениях, связанных с проф подготовкой, врубается в рабочее время.


(3) Работники, проходящие непрерывную профессиональную подготовку на предприятии, с письменного согласия работодателя могут быть временно освобождены от работы Вводные положения - страница 9, предусмотренной личным трудовым контрактом, либо могут делать эту работу на критериях неполного рабочего времени.


(4) В отношении работников, проходящих непрерывную профессиональную подготовку, воспрещаются:

а) томные работы и работы с вредными и/либо небезопасными критериями Вводные положения - страница 9 труда;

b) сверхурочная работа;

с) работа в ночное время;

d) откомандирование, не связанное с проф подготовкой.


(5) Действие ученического контракта, контракта непрерывной проф подготовки начинается со денька, обозначенного в договоре, с продлением на Вводные положения - страница 9 период мед отпуска и в других случаях, предусмотренных контрактом.

Статья 219. Применение трудового законодательства в период
ученичества и непрерывной проф

подготовки


(1) К ученикам и работникам, заключившим контракт непрерывной проф подготовки, применяется Вводные положения - страница 9 трудовое законодательство, в том числе законодательство об охране труда.


(2) Условия ученических договоров и договоров непрерывной проф подготовки, противоречащие положениям действующего законодательства, условиям коллективных соглашений и коллективных трудовых договоров, числятся недействительными и не могут Вводные положения - страница 9 применяться.


(3) Работодатель обеспечивает средством соответствующего контроля, проводимого вместе с представителями работников, эффективность системы ученичества и хоть какой другой системы подготовки кадров и их адекватную защиту.

Статья 220. Прекращение контракта непрерывной
проф подготовки


Контракт непрерывной Вводные положения - страница 9 проф подготовки может быть прекращен по основаниям, предусмотренным реальным кодексом для прекращения личного трудового контракта.

Статья 221. Прекращение (расторжение) ученического контракта

Ученический контракт прекращается (расторгается) по основаниям, предусмотренным Штатским кодексом.


Р а з д Вводные положения - страница 9 е л IX


^ ОХРАНА ТРУДА


Глава I


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 222. Главные направления гос политики
в области охраны труда


(1) Основными направлениями гос политики в области охраны труда являются:

a) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников Вводные положения - страница 9;

b) принятие и применение нормативных актов об охране труда;

c) координация деятельности в области охраны труда и охраны среды;

d) муниципальный надзор и контроль за соблюдением требований нормативных актов в области охраны Вводные положения - страница 9 труда;

e) содействие публичному контролю за соблюдением прав и легитимных интересов работников в области охраны труда;

f) расследование и учет злосчастных случаев на производстве и проф болезней;

g) защита легитимных интересов Вводные положения - страница 9 работников, пострадавших от злосчастных случаев на производстве и проф болезней, также членов их семей на базе неотклонимого общественного страхования работников от злосчастных случаев на производстве и проф болезней;

h) установление компенсаций за томную Вводные положения - страница 9 работу и работу с вредными и/либо небезопасными критериями труда, которые не могут быть устранены при существующем техническом уровне производства и организации труда;

i) распространение передового опыта работы по улучшению охраны труда Вводные положения - страница 9;

j) роль органов общественной власти в реализации мероприятий по охране труда;

k) подготовка и переподготовка профессионалов в области охраны труда;

l) организация гос статистической отчетности об критериях труда, злосчастных случаях на производстве, проф Вводные положения - страница 9 заболеваемости и об их вещественных последствиях;

m) обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

n) международное сотрудничество в области охраны труда;

o) содействие созданию неопасных критерий труда, разработке и внедрению неопасных техники и Вводные положения - страница 9 технологий, производству средств персональной и коллективной защиты работников;

p) регламентирование обеспечения работников средствами персональной и коллективной защиты, также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.


(2) Реализация Вводные положения - страница 9 главных направлений гос политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями центральных и местных органов общественной власти, патронатов, проф союзов, работодателей и представителей работников.

Статья 223. Координация деятельности по охране труда

Координацию деятельности Вводные положения - страница 9 по охране труда в Республике Молдова производит Министерство труда и социальной защиты.

Статья 224. Издание норм охраны труда и норм гигиены труда

Нормы охраны труда и нормы гигиены труда, неотклонимые для Вводные положения - страница 9 компаний, издаются соответственно Министерством труда и социальной защиты и Министерством здравоохранения после консультаций с патронатами и проф союзами.


Глава II


^ ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА

Статья 225. Обязанности работодателя по Вводные положения - страница 9 обеспечению
охраны труда


Работодатель отвечает за обеспечение охраны труда на предприятии и в этой области должен:

a) утверждать на шаге исследования, проектирования и строительства сооружений, проектирования и производства технического оборудования, разработки технологических процессов решения, которые соответствуют Вводные положения - страница 9 нормам охраны труда и реализация которых устраняла бы риск злосчастных случаев на производстве и проф болезней работников;

b) действовать лишь на основании разрешения на функционирование исходя из убеждений охраны труда, а Вводные положения - страница 9 в случае ввода в создание технических средств, средств персональной защиты, рабочей одежки и обуви – и на основании соответственного заключения, выданных компетентными органами, также сохранять условия, для которых они были получены, и добиваться Вводные положения - страница 9 пересмотра обозначенных документов в случае конфигурации начальных критерий;

c) устанавливать возможности и обязанности менеджеров по реализации мер охраны труда;

d) организовать службу охраны труда и мед службу;

e) возмещать мед учреждениям расходы Вводные положения - страница 9, связанные с оказанием срочной мед помощи работникам при злосчастных случаях на производстве и обострении проф болезней;

f) способствовать созданию на предприятии комитета по охране труда;

g) обеспечивать оценку причин риска на Вводные положения - страница 9 рабочих местах;

h) обеспечивать разработку и реализацию каждогоднего плана мероприятий по охране труда на предприятии;

i) не завлекать средства работников к покрытию расходов, связанных с реализацией мер по охране труда на предприятии;

j) допускать Вводные положения - страница 9 к работе только лиц, которые согласно результатам мед обследования (осмотра) применимы к выполнению порученных им трудовых задач, обеспечивать периодичность обследований (осмотров);

k) обеспечивать информирование каждого работника о риске повреждения здоровья Вводные положения - страница 9, которому он подвергается на рабочем месте при выполнении собственной работы, также о нужных предупредительных мерах;

l) обеспечивать обучение работников в области охраны труда, в том числе уполномоченных по охране труда;

m) разрабатывать и утверждать Вводные положения - страница 9 аннотации по охране труда по согласованию с представителями работников и с учетом специфичности труда на предприятии;

n) обеспечивать работников средствами персональной защиты, рабочей одежкой и обувью, также их хранение Вводные положения - страница 9, содержание, ремонт, очистку и обезвреживание;

o) предоставлять санитарно-гигиенические средства работникам, работающим в критериях лишнего загрязнения кожи или воздействия вредных веществ на руки;

p) предоставлять защитное питание работающим во вредных критериях труда;

r) обеспечивать бесперебойное Вводные положения - страница 9 функционирование защитных приспособлений, контрольно-измерительной аппаратуры, также установок по улавливанию, скоплению и обезвреживанию вредных веществ, выделяемых при осуществлении технологических процессов;

s) не добиваться от работника выполнения трудовых заданий, при которых существует Вводные положения - страница 9 очевидная угроза злосчастного варианта;

t) производить страхование каждого работника от злосчастных случаев на производстве и проф болезней;

u) обеспечивать правильное и своевременное информирование, расследование, учет и отчетность об имевших место Вводные положения - страница 9 злосчастных случаях на производстве и проф заболеваниях, разработку и реализацию мер по их предупреждению;

v) обеспечивать оказание первой помощи и транспортировку работников в мед учреждения в случае злосчастного варианта либо заболевания на рабочем месте;

x Вводные положения - страница 9) производить в порядке, установленном реальным кодексом, перевод на более легкую работу работников, нуждающихся в этом по состоянию здоровья.



vvod-i-redaktirovanie-teksta-formatirovanie-abzacev.html
vvod-i-vivod-v-standartnom-si.html
vvod-kolichestva-ekzemplyarov-vidannih-k-rasprostraneniyu.html