Вводные положения - страница 13

Статья 258. Общие положения

(1) Положения истинной главы распространяются на управляющих всех компаний, кроме случаев, когда управляющий (работодатель) является сразу собственником предприятия.


(2) ^ Управляющим предприятия является физическое лицо, которое в согласовании с действующим законодательством либо учредительными документами Вводные положения - страница 13 предприятия производит функции по управлению этим предприятием, выполняя сразу функции его исполнительного органа.


Статья 259. Правовая база регулирования труда

управляющего предприятия


Права и обязанности управляющего предприятия в области трудовых отношений определяются реальным кодексом, другими нормативными Вводные положения - страница 13 актами, учредительными документами предприятия, личным трудовым контрактом.


Статья 260. Заключение личного трудового контракта

с управляющим предприятия


(1) Личный трудовой контракт с управляющим предприятия заключается на срок, обозначенный в учредительных документах предприятия, либо на срок Вводные положения - страница 13, установленный в договоре по соглашению сторон.


(2) Действующим законодательством либо учредительными документами предприятия могут быть предусмотрены особые процедуры, предыдущие заключению личного трудового контракта с управляющим предприятия (проведение конкурса, избрание либо предназначение на Вводные положения - страница 13 должность).

Статья 261. Работа управляющего предприятия по совместительству

(1) Управляющий предприятия не вправе работать по совместительству на другом предприятии либо кооперировать должности на предприятии, которым он управляет, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством.


(2) Управляющий Вводные положения - страница 13 предприятия не может заходить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля на предприятии, которым он управляет.

Статья 262. Вещественная ответственность
управляющего предприятия

(1) Управляющий предприятия несет полную вещественную ответственность за прямой действительный вред, причиненный предприятию Вводные положения - страница 13, согласно истинному кодексу и другим нормативным актам.


(2) В случаях, предусмотренных действующим законодательством, управляющий предприятия возмещает вред, причиненный предприятию его виноватыми действиями либо бездействием. Размер вреда исчисляется в согласовании с нормами Штатского Вводные положения - страница 13 кодекса.


Статья 263. Дополнительные основания для прекращения

личного трудового контракта,

заключенного с управляющим предприятия


Кроме случаев прекращения личного трудового контракта по основаниям, предусмотренным реальным кодексом и другими нормативными актами, личный трудовой контракт, заключенный с управляющим предприятия, может Вводные положения - страница 13 быть прекращен также:

a) в случае освобождения от должности управляющего предприятия-должника в согласовании с законодательством о несостоятельности;

b) в связи с изданием юридически обоснованного приказа (распоряжения, решения, постановления) уполномоченного органа Вводные положения - страница 13 либо собственника предприятия о преждевременном прекращении личного трудового контракта;

c) в других случаях, предусмотренных личным трудовым контрактом.


Статья 264. Компенсация в связи с прекращением

личного трудового контракта,

заключенного с управляющим предприятия


В случае прекращения личного трудового Вводные положения - страница 13 контракта, заключенного с управляющим предприятия, на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) уполномоченного органа либо собственника предприятия (пункт b) статьи 263) при отсутствии виноватых действий либо бездействия управляющего он предупреждается в Вводные положения - страница 13 месяц в письменной форме и ему выплачивается компенсация за преждевременное прекращение личного трудового контракта в размере, предусмотренном контрактом, но более 3-х средних заработных плат.

Статья 265. Отставка управляющего предприятия

Управляющий предприятия вправе подать Вводные положения - страница 13 в отставку до истечения срока деяния личного трудового контракта в случаях, предусмотренных контрактом, письменно предупредив об этом работодателя за один месяц.

Статья 266. Другие особенности регулирования труда управляющих
компаний и членов коллегиальных органов


Действующим законодательством Вводные положения - страница 13 и/либо учредительными документами предприятия могут быть предусмотрены и другие особенности регулирования труда управляющего предприятия, также особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа предприятия, работающих на базе личного трудового контракта.


Глава V


^ РАБОТА ПО Вводные положения - страница 13 СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ


Статья 267. Общие положения


(1) Работа по совместительству представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время другой неизменной либо временной работы на основании отдельного личного трудового контракта.


(2) Личные трудовые договоры о Вводные положения - страница 13 работе по совместительству могут заключаться с одним либо несколькими работодателями, если это не противоречит действующему законодательству.


(3) Работа по совместительству может производиться работником как по месту его основной работы, так и на Вводные положения - страница 13 других предприятиях.


(4) Для заключения личного трудового контракта о работе по совместительству не требуется согласие работодателя по основному месту работы.


(5) В личном трудовом договоре непременно указание на то, что работа производится по совместительству Вводные положения - страница 13.


(6) Работники, принятые на работу по совместительству, пользуются теми же правами и гарантиями, что и другие работники соответственного предприятия.

Статья 268. Особенности работы по совместительству
неких категорий работников


Особенности работы по совместительству неких категорий работников (рабочих, педагогических кадров Вводные положения - страница 13, мед и лекарственного персонала, работников сферы исследований и разработок, работников из области культуры, искусства, спорта и других) инсталлируются Правительством после консультаций с патронатами и проф союзами.

Статья 269. Ограничения работы по Вводные положения - страница 13 совместительству


Работодатели по согласованию с представителями работников могут устанавливать некие ограничения работы по совместительству только для работников определенных профессий, специальностей и должностей с особенными критериями и режимом труда, работа по совместительству которых могла бы Вводные положения - страница 13 нанести вред их здоровью либо безопасности производственного процесса.


Статья 270. Документы, предъявляемые при заключении

личного трудового контракта о работе

по совместительству


(1) При приеме на работу по совместительству на другое предприятие лицо должно предъявить работодателю Вводные положения - страница 13 удостоверение личности либо другой документ, удостоверяющий личность.


(2) При приеме на работу по совместительству на должность либо по профессии, которые требуют особых познаний, работодатель вправе востребовать от работника предъявления диплома или другого Вводные положения - страница 13 документа, свидетельствующего об образовании либо проф подготовке, или выписки из трудовой книги, а при приеме на томную работу либо работу с вредными и/либо небезопасными критериями труда – и справки о нраве Вводные положения - страница 13 и критериях труда по основному месту работы и мед заключения.


Статья 271. Длительность рабочего времени и времени

отдыха по месту работы по совместительству


Определенная длительность рабочего времени и времени отдыха по месту работы по совместительству устанавливается Вводные положения - страница 13 в личном трудовом договоре с учетом положений реального кодекса (раздел IV) и других нормативных актов.



vvod-dannih-funkciya-avtozapolnenie.html
vvod-dannih-s-klaviaturi.html
vvod-dokumentov-na-osnovanii.html